Sedex是一家全球性的非盈利性会员组织。我们旨在帮助企业在负责任商业中去繁存简,携手共进。
我们是世界上最大的供应商道德信息交换平台。拥有超过50000多个会员并遍布全球150多个国家。成千上万的公司使用Sedex管理其劳工权利、健康与安全、环境和商业道德方面的绩效。
我们的服务帮助会员汇集多种不同的数据、方法、标准和认证,做出明智的业务决策,从而推动企业整个价值链的持续改进。
Sedex会员道德贸易审核(SMETA)是世界上使用最为广泛的商业道德审核格式之一。
截止目前,大约完成了280000份SMETA,而93000份是在Sedex Advance系统中完成的。参见我们的SMETA数据信息概况–使用数字建立的 SMETA–快速了解 SMETA。
什么是SMETA?
SMETA是商业道德审核技术最佳实践汇编的一项审核程序。SMETA不是行为守则、新方法或认证流程。
SMETA可以减少商业道德贸易审核过程中的重复性,让品牌商、零售商和供应商受益。供应商可使用SMETA进行商业道德审核,并与众多客户分享,而不是为每位客户提供不同的审核。经验丰富的审核员可结合当前建立的实践规则使用SMETA文件。
SMETA使用ETI准则和当地法律作为衡量工具。
它分四个模块,及两个标准:
● SMETA 2P:健康和安全、劳工标准
● SMETA 4P:健康和安全、劳工标准、环境、商业道德
通过SEDEX验厂有以下好处:
1、满足客户强制性标准要求,获取客户订单;
2、得到国际品牌客户认可,避免国外客户对供应商的重复审核,节省成本;
3、降低管理控制的风险,增加遵守当地法律法规的自主性与自律性,避免法律诉讼,提高整体管理水平和竞争力;
4、改善生产系统和设施,并不断升级,增加企业产能,提高制造安全和健康性,让企业获得更高的企业效益;
5、为员工提供合乎道德标准的工作环境,吸引更多优秀人才,降低高水平专业人员流失,让企业获得可持续发展;
6、建立国际公信力,提高企业形象;
7、使消费者对产品建立正面情感;
8、稳固与采购商的合作,并拓宽国际新市场。
SEDEX是一家总部设在英国伦敦的非赢利组织,世界上任何地点的公司都可以申请会员资格。SEDEX已获得了许多大型零售商和生产商的青睐,许多零售商、超市、品牌商、供应商和其它组织都要求与之合作的农场、工厂和制造商参加SEDEX成员道德经营审核(SMETA),以确保其经营符合相关道德标准的要求,审核结果可以得到所有SEDEX会员的认可并被他们共享,所以供应商接受SEDEX验厂可以省去很多来自客户的重复审核。
SEDEX验厂主要是根据客户的要求进行的,客户会根据审核机构出具的报告来判定是否和工厂进行合作,一般来说只要工厂工资工时不出现大问题(不一致),消防安全如:三合一厂房等等就可以算通过了。如没能通过审核的需要跟进审核,一般情况下是三个月后跟进审核。
1、公司性质、公司名称、公司成立年份的正式文件的副本
2、有效的营业执照以及进行操作,运行机器的所有必要的正式批准
3、客户记录单核生产部门记录单
4、有关员工结构的公司数字列表
5、公司的财政数字
6、管理体系和社会/行为守则审核的有效认证列表,代表其它组织,这些体系和审核在公司中已经进行,审核报告副本列表
7、高级管理人员在公司中职责的文件证据,实施行为守则符合性以及检查的操作标准的文件证据
8、计算遵守最低社会要求所必需的财力、人力情况
9、书面形式的费用计算
10、书面形式的计划生产能力
11、对员工进行行为守则培训的文件证据
12、记录对可能会出现的危险来源的检查结果,以及所采取的纠正行动(安全评估)
13、所有员工的个人资料档案
14、分包商列表,包括生产部门名称和地址
15、对分包商遵守行为守则作出承诺的书面声明
16、分包商工厂中社会绩效持续改进的证明
17、书面形式的公司社会方针
18、书面形式的工作规则
19、证明水是饮用水的文件
20、工作时间记录系统
21、关于员工所有津贴的文件证据,附带备注说明这些津贴是国家强制性的还是自愿性的
22、行业中规定的工作时间以及此信息来源的文件证据
23、公司规定正常工作时间、轮班、多班工作、休息以及假期的文件证据
24、法定/行业最低工资水平以及此信息来源的文件证据
25、员工工资条以及工资支付证明
26、证明社会保险金交税的支付文件
27、工资单以及工资计算情况,包括计件工人输出记录,包括工资和扣除的所有方面
28、孕妇和产妇津贴的发放记录
29、固定计件费率的计算文件(计时工资则不需提供)
30、计件工人:每个员工生产的数量记录(计时工资则不需提供)
31、违反工作规则以及采取的纪律措施的文件证据
32、雇用合同/保安人员的服践合同(如果聘用了保安人员)
33、外包给监狱的生产过程列表,包括名称和地址(如适用)
34、会议时间以及与员工代表达成的书面协议
35、员工投诉记录以及处理投诉所采取的措施及方式
36、员工宿舍的安全证明文件(防护、卫生等等)
37、室温、噪音以及照明的检查文件
38、急救培训学员列表,包括学员姓名、职位以及培训日期
39、事故次数记录,包括事故发生原因、事故类型、发生日期、损失情况并说明受伤人员
40、进行安全卫生培训的文件证据(疏散训练和消防训练)包括学员姓名以及培训日期
41、化学物品收条、使用、退回以及处理记录(包括出示物质安全数据单——MSDS)
42、工作对象为电力装置员工的合格证明
43、电梯、危险机器、电力设备的检查报告以及维护记录
44、机器、工作场所以及高压设备(如果有)的操作说明书和安全说明书
45、消防设备的检查报告以及维护记录(例如:消防设备上的检查标签)
46、医疗人员资格证书